Les soleils  sont la monnaie qui permet de récompenser le travail des employés. Un soleil est remporté toutes les 10 minutes de présence effectuée à son poste.

Lorsqu’un employé atteint un nombre de soleils égal ou inférieur à 0, il perd tous les postes qu’il possédait.

L’idéal est d’effectuer 10 minutes de présence par jour ou 70 minutes de présence par semaine pour n’être sanctionné d’aucune perte de soleils chaque semaine.

Un employé perd 2 soleils toutes les 10 minutes non effectuées mais ceci est comptabilisé une fois par semaine il est donc possible de compenser en travaillant plus un jour pour ne pas travailler un autre jour.

Au cours d’une semaine si un employé effectue moins de 50 minutes de présence à l’université, le nombre de soleils comptabilisé à la fin de la semaine sera négatif.

Si un employé sait qu’il va devoir s’absenter il devra posséder suffisamment de soleils pour ne pas perdre ses postes durant son absence.

Il y a donc plusieurs configurations possibles à la fin de chaque semaine :