Code des employés

**Clement-91** Fondateur 0

Code des employés

Article 1 - Un employé est recruté après avoir reçu un avis favorable de la direction dans toutes les étapes du recrutement.

Article 2 - Un employé doit être respectueux des autres dans n'importe quelle situation.

Article 3 - Un employé doit apporter son aide lorsque celle-ci lui est demandée sur des questions relatives à l'Université.

Article 4 - Un employé doit cumuler un minimum de 60 minutes de présence à son poste par semaine.

Article 5 - Un employé doit garantir un minimum variable entre 5 et 10 minutes de présence en fonction de son rôle lorsqu'il est à son poste.

Article 6 - Un employé ne doit pas déplacer le mobilier sans l'accord de la direction.

Article 7 - Un employé doit tenir des propos honnêtes lorsqu'il s'adresse à un membre de la direction.

Article 8 - Un employé ne doit pas utiliser la modération d'Habbo de manière abusive contre un membre qui exerce ses fonctions.

Article 9 - Un employé qui a perdu ses fonctions doit repasser par la phase de recrutement s'il souhaite les récupérer.

Article 10 - Un employé ne doit pas utiliser les systèmes autrement que par l'utilisation prévue.

Article 11 - Un employé ne doit pas utiliser les systèmes pour donner indirectement des étoiles aux autres membres ou les transférer par l'intermédiaire de doubles comptes.

Article 12 - Un employé en possession d'accès à des documents restreints ne doit pas les divulguer.

Article 13 - Un employé n'ayant jamais reçu les codes des salles de la part du fondateur ne doit ni les utiliser ni les divulguer.

Article 14 - Un employé ayant reçu les codes des salles de la part du fondateur ne doit pas les divulguer.

Article 15 - Un employé ayant commis une faute grave peut être licencié avec l'accord du fondateur.