[U★U] Réformes des commerces

**Clement-91** Fondateur 0

Rappel du premier message :

Réformes des commerces

Vendredi soir lors de la réunion des représentants ont été décrétées 3 réformes sur les commerces qui donnent lieu à des changements dans l'organisation mais à aucune obligation et aucune suppression.

La spécialisation gérant

Les gérants sont des marchands qui se situent à un niveau hiérarchique entre le propriétaire et les employés.
Le propriétaire peut choisir d'en nommer jusqu'à deux ou aucun et peut choisir chacun des droits qu'il souhaite leur attribuer :
- Embaucher des employés
- Licencier des employés
- Déplacer le commerce
- Débloquer des objets à vendre
- Gérer la cagnotte du commerce

Accepté

Le propriétaire peut ajouter un ou deux gérant s'il souhaite déléguer des tâches ou gérer son commerce avec ses amis.

Accepté

Les gérants peuvent assister ou remplacer le propriétaire.

Accepté

Le propriétaire peut désormais agir en tant que simple fondateur du commerce sans avoir à le gérer.

La simplification des contrats de travail

Lorsqu'un marchand propriétaire (ou gérant disposant du droit d'embaucher) recrute un employé (ou un gérant), le contrat de travail qu'il doit renseigner n'est plus un champ libre mais un pourcentage des étoiles générées par les ventes de l'employé uniquement, qui peut aller de 0 à 100% de ses propres ventes.

Accepté

Le contrat agit désormais seulement comme une garantie minimum, c'est ce à quoi les marchands propriétaire (ou gérant) s'engagent au minimum.

Accepté

Un marchand peut toujours s'engager à rémunérer un employé à 0% de ses ventes.

Accepté

Un marchand peut rémunérer plus un employé que ce qui est écrit dans son contrat (dans les limites de la cagnotte).

Accepté

Si la cagnotte du commerce est vide, le marchand peut utiliser les pourboires pour rémunérer l'employé.

La cagnotte

Dernièrement les étoiles des ventes étaient versées une fois par semaine au propriétaire. Désormais elles sont versées automatiquement à chaque mise à jour dans la cagnotte du commerce.

Accepté

Seul le propriétaire (ou gérant disposant du droit de gestion de la cagnotte) peut gérer la façon dont les étoiles sont distribuées.

Accepté

Le propriétaire peut toujours gagner l'intégralité des étoiles des ventes en demandant un versement de la cagnotte à tout moment.

Accepté

Si les employés sont rémunérés ils ne peuvent l'être qu'à partir de la cagnotte du commerce pour limiter leur rémunération aux ventes.

Accepté

La cagnotte rassemble toutes les ventes du commerce réalisées par les employés, gérants et propriétaire.

**pet!teombre** 1ère année 100

+ compréhensible merci Accepté

**-.Sean** Diplômé 195199

Citation :: Étoile de perfection : être élu 3 fois commerce de la semaine, avoir au moins 3 employés et réunir les critères précédents

est ce que dans ce cas les gérants sont considérés comme des employés

**Clement-91** Fondateur 0

pour l'instant ça reste 3 employés, on verra en réforme vendredi

**.:Milady:..** 5ème année 10277

Pareil 0% à mes employés. Je trouve ce decret idiot!
je prefere encore donner un pourboire de temps en temps c'est mon choix.

**Invité** Invité

**cricridudp13** 1ère année 2319

ces encore pire comme sa les riches vont resté riche et se pauvre vont resté pauvre ces mieux comme ces actuellement

**LunaTena** 1ère année 27638

Réformes comprises néanmoins je ne suis pas convaincue.

**cricridudp13** 1ère année 2319

franchement ces nul on peux plus choisir si on donne salaire de base ou des primes je donne pour cette réforme un gros 0

**LunaTena** 1ère année 27638

Cricri, le salaire de base, ce sont pas les marchands propriétaires qui choisissent de le donner ou non, c'est le salaire distribué automatiquement par l'uu lorsque tu effectues des minutes. :)

**Contenu sponsorisé**