Recrutements des commerces (mars)

**Clement-91** Fondateur 0

Rappel du premier message :

Embaucher un employé

Pour embaucher un employé dans un commerce, il faut écrire un message ici.

Attention

Un message différent doit être posté pour chaque employé.

Attention

Le salaire ne peut être versé qu'à partir de la cagnotte du commerce générée par les ventes.

Accepté

Le contrat de travail permet d'assurer le minimum de gains auquel le marchand s'engage à avoir droit mais il peut recevoir plus que ce que le contrat stipule.

Attention

Le marchand peut porter plainte si son contrat de travail n'est pas respecté.

L'employé doit passer par la phase de recrutement s'il n'est pas déjà marchand. Si le contrat est valide l'employé sera ajouté au commerce.

Ajouter un gérant

Il est possible d'ajouter jusqu'à 2 gérants pouvant réaliser les mêmes actions que le propriétaire dans la gestion du commerce en plus de faire des ouvertures :
- Embaucher des employés
- Licencier des employés
- Gérer les exclusions
- Déplacer le commerce
- Débloquer des objets à vendre
- Gérer la cagnotte du commerce

Il est possible de choisir parmi les droits ci-dessus pouvant être attribués aux gérants.

Pour ajouter un gérant dans un commerce, le gérant doit être marchand et il faut écrire un message ici.

Accepté

Seul le propriétaire peut ajouter un gérant.

Attention

Le propriétaire s'engage à prendre toutes les responsabilités vis-à-vis de la gestion de son commerce ou des gains générés par ses gérants.

Licencier un employé

Pour licencier un employé d'un commerce, il faut écrire un message ici.

Attention

Un message différent doit être posté pour chaque employé.

L'employé sera retiré du commerce.

Rétrograder ou licencier un gérant

Pour rétrograder un gérant au rôle d'employé, il faut écrire un message ici.

Pour licencier un gérant d'un commerce, il faut écrire un message ici.

Attention

Un message différent doit être posté pour chaque gérant.

Accepté

Seul le propriétaire peut rétrograder ou licencier un gérant.